Британский Совет по финансовой отчетности (Financial Reporting Council, FRC) обновил Кодекс корпоративного управления (The UK Corporate Governance Code).
Данный кодекс – это обеспечение эффективного, активного и ответственного управления, позволяющего компании осуществлять успешную долгосрочную деятельность, а также основы, на которых строятся отношения между руководством компаний.
Среди нововведений можно отметить более тесное взаимодействие советов директоров с сотрудниками компании. Теперь совет директоров будет обязан внедрять корпоративную культуру, соотносящую ценности компании со стратегией развития.
Вознаграждение в форме акций должно становиться доступным для продажи поэтапно, причем совокупный период его перечисления и удержания должен составлять пять лет и более.
